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新修訂的公務員法施行后,這五類公務員不得辭職!

Tag: 2019年江蘇公務員考試 公務員 2019-04-03    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  很多考生對公務員這份工作并不是很了解,只是盲目地從眾報考。2019年公務員將迎來一些新的變化,江蘇公務員考試網小編將這些變化做了歸納梳理,希望大家能對公務員有一些新的認識。
  中華人民共和國公務員法
  修訂后的《中華人民共和國公務員法》將自2019年6月1日起施行。新修訂的公務員法主要在以下幾個方面作了補充調整和完善:
  一、突出了政治要求。
  把習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員制度必須長期堅持的指導思想。把堅持和加強黨的領導、堅持中國特色社會主義制度等一系列政治要求,體現到立法目的、管理原則、條件義務等規定中,把落實好干部標準貫穿公務員管理全過程和主要環節,進一步彰顯了中國特色。
  二、調整完善公務員職務、職級等有關規定。
  進一步推進公務員分類改革,改造非領導職務為職級,實行職務與職級并行制度,對領導職務與職級的任免、升降以及與此相關的條文進行了修改。
  三、調整充實從嚴管理干部有關規定。
  將第九章章名“懲戒”調整為“監督與懲戒”,增加了加強公務員監督和公務員應當遵守的紀律等規定,修改完善了回避情形、責令辭職、離職后從業限制等規定,增加了在錄用、聘任等工作中違紀違法有關法律責任的規定。
  四、貫徹落實黨中央關于加強正向激勵的要求,健全完善公務員激勵保障機制,加強了對公務員合法權益的保護。
  五、根據公務員管理實踐需要,對分類考錄、分類考核、分類培訓等進一步提出明確要求,對公務員考核方式、憲法宣誓、公開遴選等方面作了修改。
  中辦印發通知為基層減負
  中共中央辦公廳近日發出《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》,明確提出將2019年作為“基層減負年”。
  針對目前文山會海反彈回潮的問題,《通知》在這方面定了一些減負規定:
  一、層層大幅度精簡文件和會議。
  二、明確中央印發的政策性文件原則上不超過10頁,地方和部門也要按此從嚴掌握。
  三、提出地方各級、基層單位貫徹落實中央和上級文件,可結合實際制定務實管用的舉措,除有明確規定外,不再制定貫徹落實意見和實施細則。
  四、強調少開會、開短會,開管用的會,對防止層層開會作出規定。
  五類公務員不得辭職
  一、未滿國家規定的最低服務年限。
  很多人開始報公務員的時候,就會有一個文書上面寫著公務員的最低服務年限是三年或者五年,要是中途離職的話,對自己以后的影響還是非常大的,比如有的為了解決了戶口問題,選擇考一個編制,但是在考入編制的話,又想著辭職自己創業,這樣的情況并不是沒有,雖然公務員非常的難過,但是每年考上公務員的人也不在少數,這樣的政策也是必然的,如果公務員隨時能夠離職的話,那么機關工作的協調性和連續性都能不能夠得到充分保障。
  二、在涉及到國家秘密的特殊崗位任職或者是離開上述職位不滿國家規定的脫密期限。
  一般來說它涉及到秘密職位的時候,在外面是嚴禁宣傳的,因為這種情況下一定掌握了國家很多重要的機密,在這樣的情況下面,公務員是不能夠隨便離職的。因為這些人的隨便離職會對國家的安全產生很大的威脅,而且不光如此在脫離秘密職位的時候還要在非涉密職位工作滿一定的年限才能夠離開。
  三、重要公務尚未處理完畢,且需本人繼續處理。
  這類人要是離職的話,會對機關工作的運行產生很大的影響,就像一個機器,要是某一環節出了問題,那么就難以運行。這類人在辭職的時候需要提前打辭職報告,把自己手上的工作做完之后,滿足上述條件的話才可以允許離職。
  四、正在接受審計、紀律審查、監察調查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。
  所有的公務人員在離職的時候都要經過紀律審查或監察調查。
  五、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
  在一般的情況下以上的5類公務員是不允許辭職的,所以小編建議大家在報考公務員的時候要思考清楚。


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