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公務員、事業編、國企單位,到底有哪些區別?

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-07-02    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  人人都說編制好,工資待遇少不了;
  年少到老幾十載,虛度光陰都沒了;
  公務員、事業編、國企單位,都是我們常說的鐵飯碗,到底有多鐵,這樣說吧,如果你不主動辭職,這個崗位可以干一輩子,退休還有退休金,就是這樣鐵。很多人都喜歡這樣的工作,因為穩定,但是畢業之后,很多人去考公務員,有的去考事業編,有的去國企單位,這幾個單位之間到底有哪些區別呢?
  這幾個單位雖然有很多區別,但是相同的地方也有很多,他們共同的地方就是體制內,接受政府的領導,按照國家的規定,以大眾的利益為導向,一切行動聽指揮,具有一定的約束性。這幾個單位想要進去都很難,普通大學畢業生很難進入國企,但是公務員和事業編是所有本科以上學歷都可以參加考試的。接下來我們再看看他們之間的區別!
  三者之間的區別在于:
  1、機構性質不同
  事業編屬于事業單位,而公務員屬于行政單位,事業編范圍比較大,而公務員主要就是政府單位,而國企主要就是企業,和私企的區別在于一個是國家發工資,一個是老板發工資。國企涉及的內容主要以百姓為根本,主要從事的還是國計民生的公益事情,而私企主要利益最大化。這是三個單位性質的不同之處。
  2、財政供養方式不同
  沒見過公務員拖欠工資的吧。因為公務員的工資是有國家財政部門給發放,就算社會經濟發展再差,也不會拖欠工資,而事業編就不同了,主要還是地方給撥款,如果地方財政虧空,那么可能就會拖欠工資,有的地方幾個月老師都發不出工資,這就是事業編和公務員的區別。而國企就更不同了,國家不會投入資金,一切都靠企業自己運營發工資,在電視上我們經常看到,國企有很多發不出來工資,甚至老板跑路的也是大有人在。
  3、編制類型不同
  進入鐵飯碗行列里,都是為了編制,有了編制才算是真正的穩定,但是這幾個體制的編制卻不同,公務員是行政編,事業單位是事業編,國企就沒有編制的說法了,只是一套完成的行政管理模式,設置職稱或者一些行政部門,在國企工作的時間久了,如果有了一定的職稱級別是可以直接調用到行政單位工作的,這個是和普通企業不同的地方。直接調用,沒有任何限制。
  4、工資待遇不同
  如果基本工資,事業編和行政編差不多,但是行政編有車補,而且績效獎金也高,綜合下來,行政單位的福利待遇會更好一些。國企的差別在于實行的是單位制度,所有的收入都和企業業績有關,業績好自然工資就高,有一些特殊的國企單位,工資待遇確實高,甚至超過公務員和事業編,但是如果企業業績不好,可能隨時都會倒閉或者老板跑路。這是和公務員沒有辦法比較的。
  事業編,公務員,國企單位,雖然三者都是鐵飯碗,但是卻有很多的不同,想要去考哪一個都可以,但是前提要自己明白這其中的區別,不能盲目跟風,不管哪一個,都比去私企穩定,如果你喜歡穩定,那就去報考吧,你覺得公務員、事業編,國企哪個更好呢?


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