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2019年蘇州市相城區事業單位選聘緊缺崗位高層次人才簡章

Tag: 2019年蘇州市事業單位 事業單位 2019-07-02    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  2019年蘇州市相城區事業單位選聘緊缺崗位高層次人才簡章已公布,公開選聘緊缺崗位高層次人才26名,網上報名時間為:即日起至2019年7月9日24:00。江蘇公務員考試網現將其公布如下:
  2019年蘇州市相城區事業單位選聘緊缺崗位高層次人才簡章
  因工作需要,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發〔2011〕27號)有關規定,蘇州市相城區部分事業單位第三批公開選聘緊缺崗位高層次人才26名。現將有關招聘事項公布如下:
  一、選聘對象
  面向全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上應屆優秀畢業生(不含定向生、委培生和在職研究生),且符合本簡章選聘基本條件及選聘崗位所需要求(詳見附件1《崗位簡介表》)。部分高校名單(詳見附件3)依據2017年9月教育部、財政部、國家發改委印發《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》制定。
  二、選聘基本條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;適應崗位要求的身體條件。
  (二)碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年7月1日以后出生),博士研究生年齡在35周歲及以下(1983年7月1日以后出生)。
  (三)下列人員不得報考:(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(4)曾被開除黨籍、團籍或學籍的人員;(5)曾受過刑事處罰、勞動教養和曾被開除公職的人員;(6)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;(7)聘用后即構成回避關系的人員,具體回避關系按照有關規定執行;(8)法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
  (四)本次選聘對象不含尚未就業、戶籍仍保留在原就讀學校的2018年全日制普通高等院校畢業生。
  (五)全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年8月31日前取得相應的學歷和學位證書。
  三、報名和資格初審
  本次招聘報名采用網上報名方式進行。
  應聘人員進入“相城人才網”(http://www. szxchr.com)注冊登陸后,進入“公共服務(網上大廳)”-“個人業務”-“事業單位報名”,選擇“2019年蘇州市相城區事業單位選聘緊缺崗位高層次人才”場次進行報名,信息不實則視為報名無效。同時根據網頁提示,上傳佐證材料的照片或掃描件,佐證材料依次為:
  (1)本人身份證;(2)《畢業生雙向選擇就業推薦表》(并同時提供本科階段的畢業證書、學位證書);(3)在校期間全部課程成績單;(4)與《報名登記表》中“個人簡歷”或“獎懲情況”欄填寫一致的實踐經歷證明或榮譽證書、應聘崗位所需的其他相關資格證書;(5)近期免冠一寸證件電子照。
  網上報名時間為:即日起至2019年7月9日24:00。
  資格初審時間為:2019年7月2日至2019年7月11日17:00。
  應聘人員網上提交報名信息48小時之后,可到報考網站或“相城人社”微信公眾號查詢是否通過資格初審,通過資格初審的應聘人員進入現場資格復審。
  四、資格復審
  進入資格復審的應聘人員本人攜帶相關材料于2019年7月13日9:00-15:00至蘇州市相城區人才市場(蘇州市相城區南天成路77號高融大廈一樓)參加復審,復審時應提供以下材料原件并留存復印件:
  (1)本人身份證;(2)《畢業生雙向選擇就業推薦表》(并同時提供本科階段的畢業證書、學位證書); (3)在校期間全部課程成績單;(4)與《報名登記表》中“個人簡歷”或“獎懲情況”欄填寫一致的實踐經歷證明或榮譽證書、應聘崗位所需的其他相關資格證書。
  經復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的,取消其報名資格。不在規定時間內參加現場資格復審的,取消其報名資格。
  通過資格復審的進入綜合能力素質評價。
  五、綜合能力素質評價
  相城區人才工作領導小組辦公室選派專業考官對通過報名資格復審的應聘人員進行綜合能力素質評價,評價主要內容為學歷學位、在校期間綜合表現、獲得的各類榮譽、實踐實習經歷等與崗位相適度(報名時未填寫或填寫不詳實的不計分),評價成績實行百分制。按照招聘計劃人數的2倍比例從高分到低分確定進入專業考核名單,不足比例的,按實際符合條件人數確定進入專業考核名單。
  評價成績在蘇州市相城人才網(http://www. szxchr.com)公布,并同時公布專業考核名單、時間和地點。也可登錄“相城人社”微信公眾號查詢。
  六、考核
  考核采用專業考核與面試相結合的方式。
  (一)專業考核
  專業考核采取為期30天的崗位實踐方式,由專業考評組測評參加專業考核人員的專業能力以及崗位適應能力。專業考核成績以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,設60分為合格分數線。專業考核的具體方式、時間和地點另行通知。
  (二)面試時間及地點
  面試的內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試可采用結構化小組面試、無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等多種方式進行。
  面試成績以百分制計算,保留小數點后二位小數,第三位四舍五入,設60分為合格分數線。面試成績當場公布。面試結束后所有面試人員的面試成績在相城人才網上公示三天。面試的具體方式、時間和地點另行通知。
  (三)成績計算
  根據專業考核成績60%、面試成績40%計算綜合成績,綜合成績設置60分為合格線。綜合成績在相城人才網上公示三天。
  七、體檢
  根據綜合成績從高到低按1:1的比例確定進入體檢人選,綜合成績相同時以專業考核成績高者在前。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。
  八、考察和資格復查
  招聘單位對體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格復查。在整個招聘過程中,對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員,或弄虛作假一經查實,隨時取消應聘資格,責任由應聘人員自負。聘用考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
  九、錄取和聘用
  各招聘崗位擬錄取人員名單,在相城人才網上公示,時間不少于5個工作日。經公示無異議,按規定程序報批、辦理錄取等相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘條件的人員,取消其錄取資格。
  錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》、《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的,取消其錄取資格。
  新聘用人員統一實行試用期,試用期為1年。試用期滿,經考核合格者,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
  十、遞補和其他說明
  在綜合能力素質評價后,因考生不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時,按該職位考生的考試總成績從高分到低分進行遞補,遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。辦理錄用審批手續后,不再遞補。
  在招錄各環節中,考生應保持通訊暢通,切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知考生補充材料、遞補、補檢、報到等,在規定的時限內未到達的,視為自動放棄。
  十一、本簡章由蘇州市相城區人才工作領導小組辦公室、蘇州市相城區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話:0512-85182252。
  附件:1.崗位簡介表
  2.報名登記表
  3.部分高校名單
  蘇州市相城區人才工作領導小組辦公室
  蘇州市相城區人力資源和社會保障局


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