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為什么三線城市家長,更愿意讓孩子考“公務員”?原因很簡單!

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-07-03    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  公務員在父輩的眼中都是工作比較穩定,有事業編,福利政策多,工資待遇也比較好,工作時間固定,還有很多節假日的代表,尤其是對于三線城市的家長來說,更是如此!為什么呢?就讓小編跟大家說說原因!
  五險一金,福利待遇好,上班時間規律!
  三四線城市由于業環境一般,提供不了更好薪資待遇的工作,所以體制內的工作成了人們的首選。
  普通企業的工資待遇:五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)
  國家公務員的工資待遇:基本工資、津貼(地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼)、補貼(住房、醫療等)和獎金(年終獎金)。
  在現代社會中,很多人的工作強度非常大,而公務員工作時間有規律,朝九晚五,除了特殊崗位外,基本上沒有太多的加班情況(加班會有加班補助)。
  社會地位高、更易獲得認同感!
  由于三四線城市的經濟發展相對滯后,他們對公務員為首的公職類工作認同感比較高,三線城市的家長對公務員的認同感更高,公務員的鐵飯碗稱號在他們的心中可謂是根深蒂固,他們的孩子考上公務員,他們就覺得穩,遠比每個月給別人打工來的幸福!
  經濟壓力低、幸福感更高!
  公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平,而其勞動強度不算太高,綜合而言,公務員工作的性價比還是比較高的。
  另一方面,公務員住房公積金比較高,再加上三線城市的房價也比較便宜,買房買車根本壓力不大,因此在三線城市,小兩口都考上公務員,那生活的幸福指數還是比較高的。


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