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公務員報考職位限制性別?這可不是性別歧視!

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-07-08    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  有不少考生在查看歷年考試職位表時,發現有部分職位會有性別限制。僅限男或者僅限女報考,這是不是性別歧視呢?
  這里江蘇公務員考試網小編告訴你,其實公務員考試職位表中設有性別限制,其實是有原因的,主要有以下幾點:
  (一)法律明文規定不得安排婦女從事的工作崗位,會有性別限制
  中華人民共和國勞動法第五十九條規定:禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如煤炭、安全生產監督、測繪、人民武裝、人民警察等部門或崗位,從事礦山、井下、野外或具危險性的工作,可以僅允許男性報考。
  (二)因工作對象的原因,崗位會要求性別限制
  如女子看守所、女子監獄、婦聯等工作對象為女性的崗位,一般會限制女性報考。
  (三)考慮到工作類型、工作強度等因素,有些崗位也會限制性別
  有些崗位工作環境艱苦,需要奮斗在一線的基層工作,考慮到身體素質與工作強度等因素,因此會規定只允許男性報考。如“經常從事外勤及夜間值班工作”,“應急處置、值班備勤崗位,需要經常加班,工作強度大”等等,這些崗位勞動強度較大,危險系數較高,往往會限定男性報考。
  (四)根據法律規定,按男女平等就業的原則進行崗位等比招考。
  在除性別外其他條件相同的招考2人以上的崗位中,可以允許平均設置男女性別要求(例,一個崗位招2人,可以允許限制招男女各1人)。
  提醒:考生要注意“限制男/女”與“適合男/女”的條件區別,“限制”意味著你如果性別不符便無法通過報名,而若是寫“適合男”,則意味著女性考生也可以報考的,但有這類職位的工作性質往往比較會偏向男性,需要考生注意。


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