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新《公務員法》實施,公務員還值得考嗎?

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-07-08    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  上個月新公務員法已經開始實施了。新法明確了公務員職級并行制度、提前退休政策、獎勵包括加班補助發放等細節,無論在待遇、提拔還是退休等方面,都比過去更有優勢和亮點,公務員管理更加規范,但相應的待遇也越來越好。既然原來都有那么多人考,現在比以前更好了,還有什么不值得考的?小編估計,考的人應該會更多。我深信,新《公務員法》的出臺,必將使公務員迎來春天。
  第一、新法解決了公務員工資的弊端。眾所周知,公務員工資不高,想漲工作,只有通過提拔晉升或者慢慢的熬工齡,而級別最重要,工齡工資太少。新法實行職務職級并行,我們即使不提拔,也能隨著工齡增加,實現職級提高,享受相應級別的待遇,從而不斷增加工資。這對我們剛入職的公務員來說,是利好消息,我們不用再擔心工資低,可以安心的從事工作。
  第二、新法解決了公務員人浮于事的弊端。在行政單位,干多干少一樣,干好干孬一樣。新法強調任人唯賢、德才兼備的選人用人原則,堅持激勵與監督并重。對工作突出的,優先提拔。對于像我一樣一窮二白的人,也可以得到提拔和重要的機會。
  第三、新法解決了公務員不敢干事的弊端。新法建立了容錯免責機制,對那些大膽創新,先行先試的干部,即使犯錯,也區分對待,更加注重保護干部的積極性和創造性,讓廣大干部可以大膽作為,充分施展才華。
  當然,新法對公務員的管理和工作的要求更加嚴格了,也提出了更高更嚴格的要求。這是我們最應該遵循的。公務員作為行使國家公權力的人,更應該接受監督,更應該接受管理,讓公權力姓公,讓公權力為人民謀福利。
  總之,我認為新法出臺以后,大學畢業生更應該積極參加公務員考試,為國家公務員隊伍不斷注入新鮮活力。
  對于年輕人來說,一定要樹立好自己的目標。如果你是穩重、穩扎穩打又能承受住壓力的人,公務員還是一個不錯的、適應你的職業。如果你比較浮躁,理想漫無天際,建議還是不要去公務員中鍛煉的好。


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