中国竞彩网竞猜冠亚军
官方微博 | 官方微信 | 考試提醒 添加收藏 XML
江蘇考試類別
江蘇考試地區
江蘇公務員考試網,為您提供公務員考試第一手資料!
您的當前位置:江蘇公務員考試網時政要聞 >> 公考要聞 >>

事業單位真的就不如公務員?真相是……

Tag: 2020年江蘇公務員 江蘇公務員 2019-08-23    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  昨天兩個小伙伴問,最近的考試有哪些?
 
  要說最近的當然是各種事業單位考試,但是大家往往會糾結于事業單位和公務員到底該考哪個?
 
  聽說事業單位好像不如公務員,真的是這樣嗎?
 
  如果你不知道該怎么選,或者不知道該怎么比較的話,今天就幫你科普事業單位和公務員的區別,希望看完對你做決定有幫助。
 
  招聘的年齡要求不同
 
  目前的現實情況就是公務員招考要求18周歲以上、35周歲以下。
 
  然而事業單位在年齡方面就放寬了,大部分公告要求18周歲以上、40周歲以下。
 
  事業單位更看重崗位技能和崗位條件,專業性更強。
 
  發起機構不同
 
  國考:中組部和人力資源社會保障部。
 
  省考:省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。
 
  事業單位:各用人單位的人力資源社會保障部門。
 
  命題方式不同
 
  公務員考試一般有自己的命題組,由命題專家統一命題,要經歷征題→篩選→送審→會審→成卷的嚴謹步驟。
 
  而事業單位如果是統考的話就統一命題,部分單位會自行命題或者委托第三方機構命題。相對公務員考試沒有那么嚴謹,所以偶爾會出現原題的情況。
 
  在考試難度上,公務員考試較難,事業單位考試相對容易。
 
  考試內容不同
 
  公務員考試科目為行測和申論,部分崗位如國考公安類,銀監會等部門還會加試專業課。
 
  事業單位考試科目就比較多樣,主要有職業能力傾向測驗、綜合應用能力、綜合基礎知識、公共基礎知識等,教育類和醫療衛生類崗位還會考專業科目。
 
  公共基礎知識內容涵蓋政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等。
 
  經費來源不同
 
  公務員是行政編制,財政全額撥款。
 
  事業單位是事業編,分為財政全額撥款,差額撥款,自收自支。
 
  工資收入方面
 
  公務員的工資收入是按照《公務員法》的規定發放,包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
 
  公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。
 
  事業單位人員的工資收入一般不受國家硬性規定的限制,由各事業單位根據市場情況而定,包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
 
  總的來說公務員的收入主要是根據職務升遷,而事業單位收入主要是根據專業能力。
 
  人員錄用形式不同
 
  公務員中新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職,不需要簽訂合同;不合格的,取消錄用。很多鄉鎮公務員都有5年服務期,而且在職公務員不能參加公務員考試。
 
  事業單位需訂立聘用合同,期限一般不低于3年,試用期為1年。沒犯大錯的話一般都會續簽,也是比較穩定的,而且沒有服務期限制,也可以在職考公務員。
 
  其實事業單位也是個不錯的選擇,如果考上了之后還想考公務員也是可以的。
 


« 上一篇   |   沒有了
中国竞彩网竞猜冠亚军 最快的电竞比分网 青海十一选五 山西快乐10分 nba比分直播即时 福建时时彩 山东11选5 雷速体育直播比分 足球即时参数s2即时指数 球探网足球技术 生肖时时彩 山西十一选五 球探比分网即时比分足球分 体球网即时指数 体球网即时比分 极速11选5 188比分直188比分直播手球