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2020如東選調優秀青年人才公告

Tag: 2020年 如東 選調 優秀 青年 人才 2020-01-21    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  2020江蘇如東選調優秀青年人才公告已公布,計劃招聘25人。報名方式:網上報名。報名截止時間:2020年3月20日。江蘇公務員考試網現將其公布如下:
 
  2020江蘇如東選調優秀青年人才公告
 
  為加大優秀青年人才引進力度,拓寬高素質專業化年輕干部的源頭儲備,經研究,決定繼續公開選調一批經濟社會發展急需的青年人才。現將有關事項公告如下。
 
  一、選調對象和名額
 
  選調對象一:面向國內外高等院校、科研院所全日制碩士、博士研究生;面向部分“雙一流”大學(名單附后)應屆全日制大學本科及以上畢業生。
 
  選調對象二:面向2008年至2012年縣組織人社部門統一招錄的、享受專項事業編制待遇、目前仍在職在崗的高學歷人才(以下簡稱“縣統招的高學歷人才”)。
 
  選調名額:25名左右。其中,5名面向縣統招的高學歷人才公開選調。
 
  二、選調條件
 
  選調對象除應當具備《公務員法》和《事業單位人事管理條例》規定的基本條件外,還須符合下列條件:
 
  (一)政治立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于奉獻;品學兼優,綜合素質和發展潛力好,有較強的組織協調和語言文字表達能力;志愿到基層工作;
 
  (二)如期畢業,并取得國家教育部認可的相應學歷、學位證書;
 
  (三)著眼我縣戰略性產業、重點支柱產業建設發展需要,優先選調新能源及新能源裝備制造、新一代信息技術、高端裝備制造、新材料、生命健康、生態旅游和文化創意等重點產業,以及城建規劃、建筑工程、工程管理、航道港口、安全環保、法律、審計、經濟金融等領域專業人才;
 
  (四)博士研究生年齡一般不超過31周歲(1989年1月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過28周歲(1992年1月1日以后出生),本科畢業生年齡一般不超過25周歲(1995年1月1日以后出生),條件特別優秀的年齡可適當放寬。縣統招的高學歷人才年齡不超過45周歲(1975年1月1日以后出生);
 
  (五)優先選調中共黨員(含中共預備黨員)和具有學生干部經歷、獲得獎勵比較多的人員;
 
  (六)在校期間未受過處分;
 
  (七)身心健康,具有正常履行職責的身體條件。
 
  選調對象一中,已在如東工作的不在此次選調范圍之內。
 
  三、選調程序
 
  對選調對象一采取以下程序。
 
  (一)報名與初審。報名人員可登錄如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.com.cn)等網站下載報名登記表(附表一)。同時將報名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照,JPG格式,20Kb以內),以及身份證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》(應屆畢業生提供)、獎勵及其他相關證書、學習(或工作)成果及發表的文章等材料,以電子郵件方式(郵件名:姓名+學校(或工作單位)+專業)發送到[email protected]郵箱。
 
  報名截止時間:2020年3月20日。
 
  報名結束后,按照有關選調條件對報名人員進行資格初審。
 
  (二)初試與復審。對通過初審的報名人員進行初試。初試采取面談或面試的方式進行,時間和地點另行通知。初試時進行資格復審,報名人員須提供報名材料原件,未能完整提供或提供虛假信息的,視為復審不通過。通過初試與復審,按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。
 
  (三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評。考評時間和地點另行通知。
 
  (四)確定人選。根據初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。
 
  (五)體檢和考察。組織進行體檢,有關標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格的確定為考察人選。考察按公務員錄用有關標準和要求進行。
 
  (六)公示和聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示,時間5個工作日。公示結束無異議的,憑學歷、學位證書辦理聘用手續。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的,可依次遞補。
 
  對縣統招的高學歷人才采取以下程序。
 
  (一)報名與初審。報名人員可登錄如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.com.cn)等網站下載報名登記表(附表二)。同時將報名登記表、照片(近期正面免冠35×45mm證件照,JPG格式,20Kb以內),以及身份證、獎勵及其他相關證書、工作成果及發表的文章等材料,以電子郵件方式(郵件名:姓名+單位)發送到[email protected]郵箱。
 
  報名截止時間:2020年3月20日。
 
  報名結束后,按照有關選調條件對報名人員進行資格初審。
 
  (二)綜合能力考評。采取一定形式對通過初審人員進行綜合能力考評。考評時間和地點另行通知。
 
  (三)量化考核考察。根據綜合能力考評成績,按選調計劃1:3的比例,從高分到低分確定進入量化考核考察人選。量化考核考察重點對選調對象的德才素質、工作實績和公認度等方面進行考核。考核考察工作在被考核人工作所在單位進行公示,接受社會監督。考核組綜合考核情況,以百分制方式對選調對象進行量化打分。
 
  (四)人選確定和體檢。綜合能力考評成績和量化考核考察得分按4:6的比例,采用百分制方式計算總成績,總成績保留兩位小數。根據總成績按選調計劃1:1的比例,從高分到低分確定體檢人選。若出現同分,取量化考核考察得分高者。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
 
  (五)公示和聘用。體檢合格的確定為擬選調人選進行公示,時間5個工作日。公示結束無異議的辦理聘用手續。在考察、體檢和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的,可依次遞補。
 
  四、培養管理
 
  (一)選調人員納入縣財政全額撥款事業編制,由組織、人社部門跟蹤管理。享受國家規定的事業單位工作人員各項工資福利、保險等待遇。
 
  (二)選調人員屬選調對象一的,到如東工作后,享受:
 
  (1)一次性綜合補貼。正式報到后,博士生、碩士生、本科生分別給予10000元、6000元、5000元的補貼。
 
  (2)專項津貼。來如東工作五年內,博士生、碩士生、本科生分別按每人每月3000元、2000元、1800元的標準享受專項津貼。
 
  (3)購房補助。在如東工作五年后,本人在如東購房且用于自住的,按照博士生每人18萬元、碩士生每人12萬元、本科生每人10萬元的標準給予購房補助,分三年發放。
 
  (4)選調人員試用期一年。試用期滿,考核合格的,作為黨政后備干部培養對象重點培養,一般安排在縣內重點園區等相關部門工作。對試用期間表現一般、能力不強,試用期滿考核不合格、不服從組織安排的,按有關規定辦理。
 
  (5)對選調青年人才的培養、管理和使用等情況進行跟蹤,采取動態調整機制,適時提出培養使用建議方案。對能力突出、表現優秀的可適時選拔任用。
 
  (6)選調人員在如東服務年限不少于5年(含試用期)。
 
  (三)選調的縣統招高學歷人才,根據工作需要、事業單位崗位設置情況,安排到相應縣級機關所屬事業單位工作。除享受國家規定的事業單位工作人員各項工資福利、保險等待遇外,不再享受生活、住房等補助待遇。
 
  五、紀律監督
 
  選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監察部門和社會監督。信息發布網址:如東組工網(www.rdzg.org)、如東人才網(www.rdrc.com.cn)。政策咨詢電話:0513—84132590、84534101。監督電話:0513-81996816(如東縣紀委監委派駐第五紀檢監察組)。
 
  六、本簡章由中共如東縣委組織部、如東縣人力資源和社會保障局負責解釋。
 
  點擊下載>>>
 
  2020年公開選調優秀青年人才報名登記表一
 
  2020年公開選調優秀青年人才報名登記表二
 
  中共如東縣委組織部
 
  如東縣人力資源和社會保障局
 
  2020年1月18日

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