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結構化小組面試的應對策略

Tag: 2020年 江蘇公務員 公務員考試 面試 2020-02-26    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  結構化小組面試是近兩年國考稅務系統出現的一種新型面試形式,許多備考面試的同學已經了解了結構化小組的作答規則,但是關于這種面試形式的應對策略還是不甚清楚。因此,為了幫助同學們更加從容和高效的應對稅務系統的面試,江蘇公務員考試網總結出了以下經驗方法,希望同學們能夠活學活用,在面試中脫穎而出。
 
  第一、高效利用備考階段
 
  每位同學在候考室均有15分鐘的備考時間,這15分鐘至少需要做三件事情:
 
  1、熟悉規則:即使在平時備考時已經了解考試的規則,在考場上仍需要閱讀規則,比較是否有差異。若平時沒有備考,則需要在短時間內記憶規則,在草稿紙上做好標記。答題規則不熟悉,導致答題環節不夠緊湊,不流暢,甚至在其他同學的提示下才作答,大概率會被扣分。
 
  2、列好提綱:在草稿紙上列出每道題目的作答思路和重要詞句,觀點要多并且新穎,以便在評價和回應環節能夠派上用場。每道題作答時間不超過兩分鐘,所以要盡量凸顯自己獨特的觀點和想法,切記貪大圖全導致答題超時被打斷。
 
  3、大膽預測:學會察言觀色,從競爭對手的外在儀容儀表和精氣神推斷對方在答題時可能會出現的不足和漏洞,如年齡大的人思維比較僵化,出現經驗主義傾向;對手競爭狀態差,自己需要體現出自信等。
 
  第二、自信應對答題階段
 
  在答題階段,應該盡量做到面帶微笑,表情輕松自然,和考官、同學有足夠的眼神交流,聲音清脆響亮,坐姿端正,無多余動作,外在形象氣質俱佳。語言表達有親和力,流暢自然,擲地有聲。內容有邏輯有層次感,觀點新穎并且論證充分,有見解有深度。作答不超時也不太過于精簡,恰到好處。
 
  第三、未答題考生充分利用時間
 
  1、做好記錄:記錄對方的答題要點,列舉清楚,同時批注存在的問題以及自己為之提出的改進意見,以便在回應階段能夠做到有理有據。
 
  2、注意表情儀態:坐姿仍然需要端正,不能一味的埋頭做筆記,也需要和作答考生有適當的眼神交流,表情輕松自然無情緒。
 
  3、完善答案:當自己答案和以作答考生答案一致時,不要輕易修改,考官也會按點給分,若是重要答案,仍然要堅持己見,但是也要讓自己的答案詳略得當,層次分明,突出重點。同時也可以深入挖掘,思考更多的不同于對方的觀點,體現出差異性。
 
  第四、爭分點評與回應階段
 
  1、遵守規則:時間不超,順序不亂。流程不斷,節奏不亂。
 
  2、體現公職人員的素養:語言精練,點評精準,進退有據,不盛氣凌人,不剛愎自用。對方有明顯問題要及時指出,并給予解決措施,但也不能抓住對方的問題批評打壓,不能對優點視而不見,避而不談,適當的夸贊表揚也是一種美德體現。對于別人過激的或不切實際的點評,也不能沖動的反駁甚至批評。
 
  以上是結構化小組面試的一些應對策略,希望同學們能夠加強練習,熟練應用,以便能夠實現自己的理想和目標。
 


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